導入事例

学校法人　ユーザー数：100～500名

学校法人特有の多段階承認が発生する稟議申請プロセスをWiMS/SaaSでデジタル化。ペーパーレス化で利便性を向上し、稟議決裁の時間短縮にも貢献。

物流業　従業員数：1,000名以上

申請・承認業務の複雑なフローをシステム化し、ペーパレス化を実現。入力チェック機能による申請時のミス防止、会計システムとの連携強化により、財務部の作業負荷を大幅に削減。

学校法人　ユーザー数：500～1,000名

ワークフローシステムの導入で稟議にかかる日数を大幅に削減。勤務管理・経費精算・稟議申請のトータル活用で、デジタル化を推進し、さらなる業務効率化へ。

製造業　従業員数：1,000名以上

働く場所・働く時間の多様化に対応したシステム導入で快適なリモートワークを推進。グループ会社を同一システムで管理することで、業務のシェアードサービス化を実現。

建設業　従業員数：5,000名以上

柔軟な働き方や休み方を人事制度に導入。制度の利用状況や全社の勤務状況をデータで可視化し、働き方改革とDXを推進。

情報サービス業　従業員数：500～1,000名

テレワークに伴う出勤率の把握や、年次有給休暇5日取得義務化の対応など、外部サービスとの連携も含めてWiMS/SaaSのデータを幅広く活用し、多様な働き方の推進に取り組む。

情報サービス業　従業員数：1,000名以上

紙とExcelで運用していた勤怠業務の負担を格段に効率化。プロジェクト工数と勤務実績を一緒に入力し、リアルタイムな勤務状況チェックで適正な管理の実現へ。

物流業　従業員数：1,000名以上

10年以上継続利用し、オンプレミスからSaaSへ移行。アクセシビリティ向上とグループ会社への展開で、環境変化への対応を促進。

リゾート業　従業員数：500～1,000名

合併後の人事評価制度の見直しに伴いWiMS/SaaS人事考課システムを導入。人事評価の業務効率向上により、年1回実施していた業績評価を年2回の実施に決定。適時評価の実現へ。

建設業　従業員数：100～500名

リアルタイムかつ正確な勤務管理で、事務処理を3～4割程度まで削減。実態把握によりコンプライアンス観点でのチェックが強化され、意識改革とワークライフバランスを推進。

情報サービス業　従業員数：100～500名

運用に合った柔軟な機能で、老朽化していた既存システムをWiMS/SaaSに違和感なくリプレイス。全体的な業務・規則の見直しも行い、時代の変化にマッチした勤務管理を実現。

予定時間の超過ワーニングメッセージと複雑な社内勤務ルールや割増率の違いに対応し、勤務管理と合わせてICカードによる食事注文・食数管理を実現。

情報コミュニケーションの円滑化と業務負担の軽減にWiMS/SaaSを活用。勤怠締め処理時における人事担当者の負担を50％軽減に成功。

会計システム「SuperStream」との高い親和性がポイント。Excel集計と会計システム入力の2重の手間を、経費精算システム導入により業務効率化。