よくあるご質問
勤務管理について
- 設定できる勤務パターンの上限はありますか？
- 勤務パターンの登録件数に上限はございません。
- シフト管理はできますか？
- 対応しております。所定労働時間や昼休み時間、休憩時間、深夜残業時間などの勤務パターンを設定し、各従業員のシフトへ振り分けることができます。
シフト調整は画面上から設定できるほか、Excelで作ったシフト表を取り込むことも可能です。
- 給与計算はできますか？
- 給与計算を行う機能はございません。ERPおよび給与計算システムにインポートするための勤務データを作成します。Excel、csv形式で出力することができます。
- 給与システムに連携できますか？
- 連携可能です。事前のお打ち合わせで帳票・データの内容をヒアリングし、必要な設定を当社で行います。ご要望に応じてバッチ連携やAPIによる自動連携についても対応いたします。
- どのような打刻方法がありますか？
- PC、モバイル、ICカードリーダー、顔認証などの打刻方法がございます。詳細は多彩な入力手段をご覧ください。
- 有給休暇の自動計算はできますか？
- 年次有給休暇の付与から残日数の管理まで自動で集計可能です。付与条件を設定し、自動で集計が行われます。
- 有給休暇の時間単位での取得には対応していますか？
- 対応しております。時間単位での年次有給休暇の取得が可能です。
