働きやすい環境づくりを支援し、持続可能な社会の実現に貢献

テレワークを織り交ぜたニューノーマルなワークスタイルに対応するフレキシブルな働き方の導入や、休暇制度・育児介護支援制度の充実など、働きやすい環境づくりを支援することで、社会全体への多様な働き方の浸透及び持続可能な社会の実現に貢献いたします。人材の多様化や社会の変化に対応した働きやすい環境は、人材の流出を防ぐと共に、多様な人材の活躍による能力発揮の機会創出を促し、企業競争力の強化に貢献いたします。

ニューノーマルな働き方を支援

フレキシブルな働き方の導入や、休暇制度、育児介護支援制度の充実など、適切な労務管理の実現と、働きやすい環境づくりに貢献いたします。
フレックスタイム制や変形労働時間制、時短勤務など、人材の多様化や社会の変化に対応した働きやすい環境は、人材の確保や離職の抑制につながり、イノベーションの創出と持続的な成長が期待できます。労働時間や休暇取得状況のグラフ表示、勤務計画と実績の可視化により、従業員ひとりひとりのセルフマネジメントを促進し、自律的な働き方の推進に貢献いたします。

人材育成と企業競争力の強化に貢献

適切な評価が得られる働きやすい環境は、個性や経験を活かした多様な人材の活躍によるモチベーションの向上や、生産性の向上に繋がります。
新しい働き方の浸透による従来型の評価制度の見直しや、ジョブ型人事制度の導入など、個々の企業様の人材開発／育成に向けた戦略・コンセプトを丁寧にヒアリングし、最適な環境を共にデザインして参ります。納得感のある公正公平な評価環境を提供することで、能力発揮の機会創出を促し、企業競争力の強化に貢献いたします。

各種申請・書類を電子化し、ペーパーレス化を促進

柔軟性の高いワークフローを提供することで、社内の各種申請・書類を電子化し、業務効率化とペーパーレス化に貢献いたします。紙やExcelでの運用による作業負担を軽減し、紛失・流出のリスクを回避すると共に、印刷代や郵送代などのコスト削減、ペーパーレス化を促進します。
SOLTYでは、事業活動における環境負荷を低減させるために、お客様に満足いただける品質と環境に配慮した製品及びサービスの開発を進めております。当社サービスによるCO2削減貢献目標を定め、『当社製品サービスによるCO2削減効果量 － 当社CO2総排出量』により貢献度を算出しています。